近年来，花溪区认真贯彻落实残疾人创业就业相关文件精神，以加强残疾人就业服务能力建设为依托，多部门多举措协调联动，切实帮助残疾人解决创业就业难的问题，扎实推进残疾人创业就业工作。
加强残疾人职业技能培训，提升残疾人职业技能水平
残疾人由于身体原因，普遍存在文化水平不高，就业困难的问题，要适应社会用工需求，加强残疾人职业技能培训，提升残疾人职业技能水平是关键。花溪区把残疾人职业技能及农村实用技术培训作为残疾人创业就业的工作重点，严格落实《贵州省“十四五”残疾人职业技能提升实施方案》《贵州省残疾人职业技能培训实施办法》的有关要求，规范使用全国残疾人职业培训管理服务系统，提高实名制信息管理系统的数据质量。并按照就业市场的需求，结合残疾人的实际情况和特点，以残疾人实现就业为导向，有针对性地实施农村困难残疾人实用技术培训项目，实施各类职业技能培训项目，注重加强特色项目培训，使培训出实效、残疾人朋友有收获，以提升残疾人职业技能水平，提高残疾人就业率。
一是大力实施贵州省“阳光助残·启梦希望”残疾儿童学前教育、“圆梦大学励志成才”残疾大学新生阳光助学、残疾人学历提升教育和贵阳市残疾学生及残疾人子女就读补助项目，为符合条件的残疾学生及残疾人子女给予全覆盖资助，切实减轻残疾学生家庭经济负担，帮助提升文化教育水平，使残疾人子女和残疾学生顺利完成学业；大力宣传适合残疾人的各类职业教育学校招生计划，为有职业教育需求的残疾学生提供信息和咨询服务；加强高校残疾学生就业指导，帮助高校残疾毕业生提高就业和创业能力，做好就业衔接工作。
二是做好盲人按摩机构规范化建设和动态管理，保障盲人按摩培训、扶持经费，帮助盲人医疗按摩人员参加从业资格考试工作，促进盲人朋友就业以及提高盲人按摩的专业化水平。
三是积极开展残疾人职业技能培训工作，先后开展了中式面点、办公软件应用、手工藤编等各类培训。2022年以来已培训47人，并推动“残疾人组织助残就业”、“美丽工坊”残疾妇女就业增收、圆通速递助残就业等配套项目落地见效。在此基础上组织残疾人参加第二届全省残疾人岗位精英职业技能竞赛暨就 业服务机构工作人员指导竞赛，加强残疾人职业技能人才建设工作。
加强残疾人就业服务能力建设，多举措多渠道帮助残疾人实现创业就业
就业是民生之本，更是残疾人朋友实现人生价值，融入社会生活的有效途径。花溪区千方百计加强残疾人就业服务能力建设，为残疾人创业就业提供帮助。
一是通过走访和摸底做好残疾人就业求职登记和企业用工需求登记工作，主动对接国有企业和优质民办企业，收集适合残疾人就业的岗位，协调社会人力资源服务机构组织开展残疾人就业专场招聘，做好就业宣传和就业服务，鼓励和督促企业安置残疾人就业，履行社会责任。县、乡两级根据机关和事业单位编制总数，统筹按比例安排残疾人就业。2022年以来，走访残疾登记失业人员家庭9户、登记失业残疾人10人，帮助残疾人享受专项扶持政策5人，新增残疾人就业179人。
二是以就业援助月春风行动为契机，联合区就业局开展就业援助月活动。向用工单位大力宣传残疾人就业相关优惠政策和优点，让企业放心大胆招录残疾人员工，同时，通过基层残联（残协）向残疾人发布活动通知，动员有劳动能力的残疾人积极参加“援助月”招聘活动，作好牵线搭桥的作用。2022年以来，共组织开展线上线下残疾人专场招聘会活动6场，参会企业160家，提供普工、家政服务等岗位11864个次，网络浏览量1000余次，达成就业意向75人。
三是实施就业困难帮扶行动。以托养机构、精神病院、日间照料机构、职业康复机构、社会企业为主阵地，创建残疾人辅助性就业基地，开发辅助性就业岗位安置智力、精神和重度肢体残疾人就业；将符合就业困难条件的残疾人全部纳入就业援助范围，并提供岗位推荐、职业指导等公共就业服务；推动公益性岗位兜底安置符合条件的残疾人。
四是加强农村残疾人就业帮扶，巩固拓展残疾人脱贫攻坚成果，健全防止返贫动态监测和帮扶机制，确保有劳动能力和就业需求的残疾人家庭“一户一人”以上稳定就业。对符合条件的就业帮扶企业和农村残疾人产业基地按规定通过现有资金渠道予以支持，帮助吸纳残疾人就业。通过生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品购销等多种形式，扶持农村残疾人或其家庭成员从事种植、养殖、加工、乡村旅游、农村电商、农村寄递物流等行业。已扶持30户残疾人自主创业，完成扶持残疾人灵活就业和农村种养殖补助210户。
五是着力抓好年度高校残疾毕业生的就业服务工作。完善一生一策就业服务台账，提供一对一的精准服务，服务率达100%。加强政策宣传、技能培训、岗位推介等工作。对有就业需求的残疾学生至少推荐1～2个就业岗位，做好跟踪服务，确保就业率达85%以上。
六是按要求规范开展按比例就业年审“跨省通办”工作，做好残疾人就业岗位补贴和超比例安置残疾人就业奖励工作。积极推荐残疾人及残疾人就业机构的产品，举办或协调参加展销活动，以扩宽销路，帮助残疾人家庭增收。抓好就业年龄段未就业残疾人状况调查后续工作，按40元/人/次的标准预算经费开展职业能力评估，为推进残疾人就业三年行动奠定基础。
2023年，花溪区将加强信息化运用优势，完善阳光平台扶持残疾人就业创业等数据库。着力抓好机关、事业单位带头按比例安排残疾人就业工作。重点督促编制在50(含50人)以上区本级机关、编制在67人(含) 以上的区本级事业单位(中小学、幼儿园除外 )安置残疾人就业，确保在2023年底，有50%的单位至少按比例安排1名残疾人就业。计划创建农村残疾人乡村振兴产业基地1个、扶持辅助性就业机构1个，扶持残疾人自主创业10户，扶持残疾人灵活就业和农村种养加240人，新增残疾人就业131人，培训残疾人80人（其中盲人按摩培训12人）的目标任务。支持残疾人自主创业、灵活就业，扶持无劳动能力残疾人亲属就业创业，努力实现零就业残疾人家庭至少有1人就业的目标。
