就业是最基本的民生。为破解当前残疾人就业难、就业质量不高等问题，市残联党组书记、理事长唐进率队专程赴市国资委，就国有企业带头安排残疾人就业工作进行座谈。座谈会由市国资委党委委员、副主任冯峻辉主持，贵安发展集团、贵阳产控集团、市城投集团、市交运集团、市农投集团、贵阳水务集团分管领导出席座谈会。
会议书面学习了《关于印发<机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法>的通知》（残联发〔2021〕51号）、《国务院办公厅关于印发促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》（国办发〔2022〕6号）及《贵州省促进残疾人就业三年行动实施方案（2022—2024年）》文件精神；市残联就贵阳贵安残疾人就业工作情况作了汇报。参会市属国有企业均表示，将深入贯彻落实好残疾人就业保障政策，带头安排残疾人就业，促进残疾人更高质量更加充分就业。
座谈会上，市残联党组书记、理事长唐进同志提到，残疾人就业难，且获取信息渠道比较窄，党中央、国务院为解决残疾人就业实施了一系列重大举措，省、市各级党委、政府也制定了多项落实措施，要求机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业。市委书记胡忠雄同志多次强调，要聚焦“一老一小、一低一弱”办好民生实事，推动稳定充分就业。希望各国有企业为残疾人提供更多就业机会，让他们更有尊严的生活、更好地融入社会。同时提出三点建议：一是建立紧密的信息沟通和联络机制，加强残联、国资委和各市属国有企业的沟通和对接，确保信息畅通，残联系统要加强政策宣传，做好服务。二是希望市属国有企业结合人才兴市战略，尽可能开发适合残疾人的岗位，积极参加残联举办的残疾人专场招聘会或在综合招聘活动中定向招聘残疾人特别是残疾高校毕业生；三是摸清底数做好精准对接，将企业用工需求与残疾人求职需求进行精准匹配，提高就业撮合能力，确保残疾人就业率稳步上升。
市国资委党委委员、副主任冯峻辉同志表示，上级相关规定和要求很明确，会后将认真对照，抓好落实，积极配合做好残疾人的各项就业工作。一是希望企业提高政治站位和责任意识，加强政策学习，结合实际开发岗位，积极参加招聘会吸纳残疾人就业，把推进残疾人的事业发展作为企业的一项重要任务，把残疾人工作纳入各项建设和事业工作中，营造全社会关心和支持残疾人就业的良好社会氛围。二是坚持目标导向，国有企业要把带头安排残疾人就业作为一项政治责任和民生工程常抓不懈，紧盯目标任务抓落实，争取带动更多的残疾人能就业、好就业、就好业，展现国有企业的担当作为。三是加强残联、国资、国企联动，建机制、拟计划，采取有效措施，逐项抓好落实，全力推动残疾人事业高质量发展。
市国资委、市残联相关人员和市属国有企业相关部门负责人参加座谈会。
