助残就业有“派”头：劳务派遣机构的责任与机遇
文章来源：贵阳市残联教就部
作者：市残联教育就业部
发布日期：2025-06-27
近期，贵州筑诚人力资源服务有限公司频频传来喜讯，在2025年全国残疾人羽毛球赛事的赛场上，该公司残疾员工李明潘奋勇拼搏，一举夺得冠军，展现出残疾人昂扬向上的精神风貌；无独有偶，在2025年贵州省残疾人岗位精英职业技能竞赛中，该公司员工胡峻爽凭借出色发挥，在直播带岗项目中斩获第二名。这些亮眼成绩的背后，是筑诚人力资源深耕残疾人就业服务领域的生动实践——目前，该公司自有残疾员工7人，派遣残疾员工8人，用实际行动证明劳务派遣机构在助残就业领域大有可为。
作为市残联引入的6家市场化人力资源服务机构之一，筑诚人力资源充分发挥专业优势，构建“技能培训+岗位匹配+就业跟踪”全链条服务体系。通过精准对接企业用工需求，结合残疾人身体条件与职业特长，为残疾人量身定制就业方案；同时，依托直播带岗、专场招聘会等创新形式，搭建高效供需对接平台，帮助残疾人顺利融入职场。数据显示，残疾人员工以稳定性高、责任心强等优势，成为企业信赖的优质劳动力资源，实现了残疾人就业与企业用工的双赢。
对用人单位而言，参与助残就业行动既是社会责任，更是发展机遇。根据政策，依法安置残疾人就业的企业，不仅能获得残联系统提供的岗位补贴、超比例奖励等扶持，还可减免残疾人就业保障金，安置残疾人数达10人职工占比达25%符合条件的企业还可以享受安置残疾人就业相关税收优惠政策，有效降低人力成本。筑诚人力资源的实践证明，助残就业并非企业的负担，而是实现社会效益与经济效益有机统一的可持续发展路径。
市残疾人就业服务部负责人表示：“劳务派遣机构具有资源整合能力强、市场响应速度快的优势，能够精准匹配残疾人就业需求与企业用工缺口。筑诚人力资源的成功经验，为行业提供了可复制、可推广的范本。”目前，市残联正通过政策扶持、典型引领等方式，鼓励更多市场化机构参与残疾人就业服务。
未来，市残联将持续深化与劳务派遣机构的合作，进一步优化政策支持体系，扩大岗位补贴、超比例奖励等扶持政策覆盖面，推广成熟服务模式。期待更多市场化机构把握机遇、勇担责任，共同为残疾人创造更多就业机会，推动形成社会关爱与企业发展协同共进的良好局面，让助残就业之路越走越宽广！
