近日，国务院办公厅印发的《促进残疾人就业三年行动方案（2025-2027年）》，持续为残疾人就业“加码”。其中 “十大行动”为残疾人就业铺就了阳光大道。接下来我们将逐一进行解读。
“十大行动”之二：实施企业助力残疾人就业行动。
企业助力残疾人就业，国家明确了哪些重点任务？
1.招聘要“给力”：各地每年至少组织一次企业助残就业专场招聘；未按比例安排残疾人就业的国有企业，每年至少参加一次残疾人专场招聘，还得安排人员参加残联组织的雇主培训。
2.采购有“倾斜”：鼓励国有企业公开招标采购时，同等条件下优先采购集中使用残疾人的用人单位、辅助性就业机构的产品或服务。
3.办证给“便利”：烟草专卖管理部门为残疾人申请零售许可证提供便利，可适当放宽零售点数量、间距要求，助力残疾人创业。
4.责任要“公开”：企业需将按比例安排残疾人就业情况纳入社会责任报告，定期向社会公布。
5.岗位多“开发”：鼓励企业结合实际开发适合残疾人的岗位，吸纳残疾人就业的企业可享受税收优惠、金融扶持等政策。
贵阳贵安如何推动企业助残落地见效？
1.专场招聘“常态化”：每年定期举办残疾人就业专场招聘会，同时开展求职指导、职业能力评估、线上直播待岗等服务；并通过
2.国企责任“硬落实”：督促未达标国有企业按时参加专场招聘和雇主培训，引导其在招标采购中优先考虑残疾人就业机构产品或服务，推动就业情况纳入企业社会责任报告。
3.政策服务“全配套”：对吸纳残疾人就业的企业，落实残保金减免、税收优惠、岗位补贴以及超比例奖励等政策，通过部门联动降低企业用工成本。
下期我们将解读“促进残疾人自主创业、灵活就业行动”，看看有哪些政策支持残疾人通过创业和灵活就业实现增收。敬请关注！
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